Etincelle propose des approches complémentaires pour accompagne le développement relationnel de différents publics. Ces approches favorisent une compréhension profonde des perceptions et des besoins individuels, tout en mettant l’accent sur la qualité des relations humaines. Elles permettent de transformer ses représentations, d’améliorer ses interactions et d’évoluer vers une plus grande maturité relationnelle.
Ces approches encouragent une réflexion continue, un engagement actif et une capacité à changer son regard sur soi, les autres et le monde qui nous entoure.
L'éthique
Nous accompagnons chacun-es et le collectif dans son développement psychique et relationnel, dans une démarche de compréhension de sa propre perception et de ses besoins. L’exploration des fonctionnements est facilitée par une écoute empathique, les échanges, les mises en situation et le point de vue théorique.
Un cadre bienveillant permet d’expérimenter en sécurité et de faire évoluer ses représentations et attitudes.
L'écologie relationnelle
L’écologie relationnelle explore les mécanismes des interactions humaines et souligne l’importance de préserver la qualité des relations. La relation comme le langage sont essentiels pour se construire en tant qu’être en lien avec les autres.
Il ne s’agit pas seulement d’acquérir des compétences, mais de transformer les représentations qui freinent une véritable maturité relationnelle.
La spirale dynamique
La Spirale Dynamique est un modèle qui aide à comprendre les dynamiques individuelles, interpersonnelles et culturelles en identifiant différents niveaux d’évolution de pensée. Le premier cycle comprend six stades : Beige (survie instinctive), Violet (fusion tribale), Rouge (puissance individuelle), Bleu (ordre et règles), Orange (raison et réussite), Vert (empathie et pluralisme). Chaque niveau émerge en réaction au précédent.
La pédagogie active
La pédagogie active se concentre sur l’engagement des apprenants, les plaçant au centre du processus. Les stagiaire participent activement à la résolution de problèmes en proposant des solutions. Le théâtre-forum offre un espace sécurisé pour expérimenter les conséquences de leurs actions, la réflexion vers des propositions et le partage de leurs émotions.
La dynamique de transformation
Quelle que soit la situation que l’on vit, que l’on ait le rapport de forces ou non, que l’on soit au cœur du conflit ou témoin du conflit, on a toujours de la marge de manœuvre pour changer quelque chose : on peut changer son regard sur soi, sur la situation ou sur l’autre.
Les relations, qu’elles soient personnelles, professionnelles ou intérieures, sont parfois sources de tension, de blocage ou d’incompréhension. Pour explorer ces enjeux de manière vivante et collective, plusieurs outils basés sur le théâtre et l’intelligence relationnelle ont été développés. Au centre de cette démarche, le théâtre-forum et l’intelligence collective permettent de rejouer des situations réelles et de tester d’autres façons d’agir.
Ces outils participatifs offrent des espaces d’expression, d’apprentissage et de transformation, au service de relations plus justes, vivantes et conscientes.
Théâtre-forum
Le théâtre-forum est un outil participatif qui permet d’explorer collectivement des situations de conflit ou de blocage. Les spectateurs deviennent « spect-acteurs » en montant sur scène pour tester d’autres façons d’agir. Guidés par un animateur, ils élargissent le champ des possibles pour transformer la réalité.
Théâtre-forum relationnel
Les compétences relationnelles – avec soi, l’autre, l’autorité et le groupe – s’apprennent par l’expérience, car en situation de stress, c’est le cerveau émotionnel qui agit. Le théâtre-forum permet d’explorer des conflits réels et de tenter d’autres façons d’agir. Il repose sur trois principes : partir d’un problème vécu collectivement, adapter sa posture pour agir autrement, et s’enrichir des points de vue du groupe.
Théâtre-forum intérieur
Et si notre monde intérieur était comme un village, peuplé de personnages aux voix parfois contradictoires ? Le Théâtre-Forum Intérieur nous invite à aller à leur rencontre, non pour les faire taire, mais pour les comprendre. Cette approche permet d’incarner nos différentes facettes, de dialoguer avec elles, et de retrouver une forme d’harmonie intérieure. Peu à peu, on apaise les conflits en soi, on retrouve clarté, énergie et liberté de choix.
Conférences Théâtralisées
La conférence théâtralisée combine des scènes jouées par des comédiens ou en vidéo avec un exposé théorique. Elle illustre des situations réalistes pour aider les participants à comprendre les mécanismes relationnels en jeu. Le conférencier guide la réflexion à travers questions et apports. Ces conférences peuvent porter sur des thèmes liés à nos compétences (autorité, gestion des conflits) ou être co-construites avec des experts sur d’autres sujets (écologie, santé).
Ateliers du liens
Les Ateliers du Lien utilisent le théâtre-forum spontané pour explorer collectivement des situations relationnelles définies par les participants. Soutenus par l’intelligence collective et une ambiance bienveillante, ils analysent postures et choix. Chaque atelier de 3 heures comprend expression, création, jeu et réflexion en groupe.
L'analyse des pratiques
L’analyse de pratiques s’adresse à des professionnels confrontés à des enjeux relationnels dans leur métier (autorité, conflit, cohésion). Ces ateliers alternent échanges, exercices physiques, mises en situation (théâtre-forum) et apports théoriques. Cette approche favorise l’engagement, le changement de regard et l’évolution des attitudes.